Tulang Bawang Barat (MDSnews) – Senter informasi yang terus berkembang ada wacana roling jabatan dalam konteks organisasi birokrasi pemerintahan adalah hal yang biasa memang sudah seharusnya dilakukan segera mungkin oleh PJ Bupati Kabupaten Tulang Bawang Barat untuk mencapai target orentasi program pembangunan kedepan.
Ketua Kajian Kritis Kebijakan Publik Pembangunan (K3PP) Tubaba Ahmad Basri, mengutarakan bahwa “Pihaknya mendapatkan informasi yang tengah berkembang adaroling jabatan dalam konteks organisasi birokrasi di era pemerintahan PJ Bupati tubaba adalah hal yang biasa,” Ujarnya pada Rabu (13/7/22)
” Jika ada Rolling jabatan Pindah posisi dari satu jabatan kejabatan lainnya. Atau dapat pula dimaknai sebagai bentuk promosi ” Karir ” dari personality personal seseorang dalam dinamisasi organisasi birokrasi,” Cetusnya
Dia mengatakan Oleh karna itu jabatan harus dimaknai sebagai ” Amanah ” kapanpun harus siap menerimanya ketika jabatan itu harus berganti dengan yang lainnya. Jabatan bukanlah sesuatu yang bersifat ” permanen “yang tidak bisa berubah setiap saat. Tak perlu dimaknai berlebihan menjadi piskologis ketakutan.
” Dalam konteks managemen organisasi secara umum rolling jabatan merupakan bentuk penyegaran dinamisasi organisasi yang memang merupakan sebuah ” keharusan ” agar tercipta suasana baru dan loyalitas baru.” Ungkapnya
Aktivis jebolan Fakultas Ilmu Sosial Politik Universitas Muhammadiyah Jogjakarta 1997 itu menambahkan Pimpinanan sesungguhnya butuh semangat baru loyalitas baru agar program – program kerja target organisasi tercapai.
” Jika tak memiliki loyalitas subyektif personality pimpinan akan menilai hal itu merupakan bentuk “Pembangkangan” terhadap pimpinan. Itulah mengapa dalam struktur organisasi loyalitas kejujuran menduduki rengking pertama dimata pimpinan setelah keahlian kepintaran dan kecerdasan.”Tuturnya.
Menurutnya, banyak program birokrasi pemerintahan dalam konteks pelayanan publik misalkan menjadi terabaiakan tidak tercapai target sasaran salah satu faktor salah menempatkan personality personal pada posisi jabatan. Faktor inilah yang banyak diketemukan dalam organisasi birokrasi pemerintahan yang salah.
” Untuk Menemukan ASN / PNS yang profesionalisme berintegritas loyalitas pada pengabdian sebagai abdi negara hari ini yang berorentasi pada pelayanan publik adalah barang yang langka yang sulit diketemukan. Kencederungannya pada umumnya menemukan sifat ASN yang hanya asik dengan dirinya sendiri,” Jelasnya
Menurut kaca mata Ketua (K3PP) yang dikenal Putra Karta itu jika hari ini mendegar ada wacana rolling jabatan di lingkungan Pemkab Tubaba oleh PJ Bupati Tubaba semisalnya level Kepala Dinas – Sekretaris – Kabag. Karna memang harus dilakukan segera mungkin untuk mencapai target orentasi program pembangunan kedepan sampai akhir 2024.
” Mengapa struktur jabatan birokrasi hari ini merupakan produk peninggalan kebijakan Bupati lama. Tentunya secara personality subyektif piskologis PJ Bupati tidak memiliki ” Chemestry ” dengan anak buah yang ada saat ini. Sedangkan ukuran loyalitas itu penting dalam organisasi birokrasi sebagai bentuk evaluasi,”Ulasnya.
Pihaknya menilai Sebagai satu catatan evaluasi rolling jabatan personality yang baik yang mampu bekerja pada posisi jabatan memiliki loyalitas pada pimpinan itu setidaknya harus dipertahankan walaupun itu produk lama.
” Yang tidak bisa bekerja tak memiliki progres kemajuan banyak bermasalah memiliki indikasi perilaku korupsi membuat gaduh diwilayah publik maka harus secepatnya diganti dengan yang baru,”Pungkasnya. (PN)